디지털미디어학과

디지털미디어 학과에서는 취업/진로지도 전문가를 모시고, 1:1맞춤형 취업/진로 지도 상담을진행해 오고 있습니다.

□ 취업/진로상담 목표 및 참여현황

-취업/진로 상담을 통해학생들의 취업/진로 설정에 도움을 주고자 함.

  . 희망분야 채용현황,회사의 인재상,채용정보 서치,전공지식 준비과정 등에 대하여 피드백

  . 진로탐색, 이력서/자기소개서에 대한 첨삭지도,면접대응 지도 등을 통해 자기주도적 취업역량 확보

  . 내가 이루려는 커리어 목표가 무엇인지? 왜 선택하게 되었는지? 나의 업무스타일은? 강점은? 등 나에 대한 정보정리

-2014.9월부터 약 10년간 700여명의 학생이 취업/진로 상담에 참여함.

  . 24년 1학기 취업/진로 상담은 10회 42명이 참여하였고, 진로를 설정함.

(게임기획/아트/개발10명,영화/영상제작6명, 3D모델링+애니메이션+VFX 8명,웹앱 개발자5명,백엔드/클라우드3명,

IT서비스 기획1명,광고마케팅2명, AI개발자2명,기타5명 등 )

□24년 채용시장 동향 @comento

- 신규채용의 대부분은 경력직 중심/선호 현상 지속적으로 증가

  . 경력직 선호도 증가(56.8%), 수시채용 증가(42.2%)

- 직무별 채용 증감 트랜드 : 매출에 직접적으로 영향을 주는 직무와 서비스 중심의 직무만 고용이 성장하는 추세

  . 영업/판매/무역(10.7%), 상품기획/MD(5.2%), 교육(4.8%), 마케팅/홍보(4.4%)증가

  . 인사/노무(-13.4%),건설/건축(-10%),디자인(-9%),IT(-7.4%) 감소

□취업/진로 대응전략

-교과/비교과 커리큘럼을 균형있게 설정하고 실무현장에서 경험지식을 쌓는 것이 중요함.

  . 전공수업 이외도미디어현장실습, 소학회,파란학기,캡스톤디자인,창업동아리 등을 통하여

취업진로 관련된 실무능력을 기르는 것이 필수적 임.

  . 실무능력을 자기소개서 및 포트폴리오에 담아 창의성과 발전가능성을 보여줄 수 있어야 함.

-강소기업/스타트업에 취업하여 커리어를 쌓고 그 이후에 자신이 희망하는 회사에 경력직으로 취업하는 방안도 고려 필요

  . 개인의 성장과 자아실현, 훌륭한 멘토로 부터 배울수 있는 기회가 많은 회사라면 선택

  . 적성과 흥미 중심의 자기 주도적 진로선택에 대해 소신껏 진행 필요.

-취업 준비를 하는 학생들의 평균지원 횟수만 향상시켜도 최종성과가 좋아질 수 있음.

  . 청년구직자들이 부정적 정보에 민감하게 반응하여 너무 신중하게 지원하는 경향이 있음.

  . 실패하고 싶지 않다는 생각 보다는 포기하지 않고 도전하는 정신 필요

                                                                                          - 끝 -